HR Operations Specialist 80-100% (m/w/d)

Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams werden, das Innovation und Exzellenz in den Mittelpunkt stellt? In einer neu geschaffenen Rolle als HR Operations Specialist (m/w/d) erwarten Dich vielfältige Aufgaben, die Dir Raum für Eigeninitiative und Selbstständigkeit bieten.
Wenn Du Veränderungen als Chance siehst, ein breites Aufgabenfeld schätzt und in einem agilen und internationalen Umfeld aufblühst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Abwicklung aller HR-Kern- und Supportprozesse (Employee Life Cycle), wie Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Vertragswesen, Sozialversicherungen, Krankheits- und Unfallwesen, Arbeitszeugnisse, Global Mobility, u. v. m.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR Business Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider und Finance sowie Abwicklung der termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen sowie Quellensteuern
• Mithilfe und Unterstützung in den jährlichen HR-Prozessen wie Jahresendarbeiten, Revisionen und Internes Kontrollsystem (IKS), Lohnrunden, etc.
• Mitarbeit und Unterstützung des HR Operations Manager in HR-Projekten und Zusatzaufgaben, aktives Beitragen zu effizienten und reibungslosen HR-Prozessen 
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen HR-Themen, Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als eidg. dipl. HR-Fachfrau/-mann (zwingend) oder alternativ kombinierte Abschlüsse als HR-Assistent/in mit Zusatzqualifikation in Payroll- oder Sozialversicherungsmanagement.
• Praxisbildnerkurs wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise im operativen HR-Management, Erfahrung in der Payrollabwicklung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• HCM System Kenntnisse (SAP SF & SAP HR Modul Kenntnisse von Vorteil)
• Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick, Detailgenauigkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Diskretion
• Selbstständige Arbeitsweise

Gute Gründe, um bei Hero zu arbeiten

• Möglichkeit im Home Office zu arbeiten (60/40)
• Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeiten, hohe Selbständigkeit und Verantwortung
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie verschiedene Snacks und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
• Gratisparkplätze direkt vor dem Gebäude, sowie Reka-Vergünstigungen